Om oss

Hva er et opplæringskontor?

Et opplæringskontor er et samarbeidsorgan der flere godkjente lærebedrifter samarbeider om opplæringen av sine lærlinger, eller lærekandidater. Opplæringskontoret inngår lærekontrakten med lærlingen/lærekandidaten, men lærebedriften tar lærlingen / lærekandidaten inn som “ansatt”, og har lønns og arbeidsgiveransvar.

Opplæringskontoret skal sikre at opplæringen blir gitt i samsvar med læreplanen. Opplæringskontoret kan dersom det er nødvendig for å oppfylle læreplanen, også plassere lærlingen i flere lærebedrifter, samt holde egne kurs.

Opplæringskontoret har ansvar for at lærlingen blir meldt opp til fagprøven.

AOF Opplæringskontor er:

• for deg som vil lære et fag, og velger en trygg løsning
• for bedrifter som trenger kvalifiserte medarbeidere, og ser spennende utfordringer for seg selv og sine ansatte ved å ta inn lærlinger.

AOF Opplæringskontor (AOF OK) ble stiftet 10. juni 1997, og har i dag eget styre, egne vedtekter og 27 medlemsbedrifter fra blant annet fag-/arbeiderbevegelse.

AOF OK skal medvirke til å styrke statusen for fagområdene ved å:

• tilrettelegge og koordinere opplæring av lærlinger i samarbeid med skole, utdanningsetat og næringsliv
• fremme de demokratiske ideer – verdier, og skape forståelse for vår kulturarv samt menneskelig likeverd og likestilling
• fremme og stimulere til å utvikle dyktighet og ansvar i forhold til fagene, samt hjelpe lærlingen i sin personlige utvikling

AOF OKs oppgaver og rolle:

• Tegne lærekontrakt med lærlinger
• Følge opp lærlingen i lærebedriften med faste vurderingssamtaler
• Legge til rette for opplæringen sammen med lærebedriften, utarbeide interne opplæringsplaner
• Arrangere lærlingeforum hver måned med forskjellige tema
• Invitere til veiledersamling for de som er veiledere/instruktører og har opplæringsansvar i lærebedriftene
• Lage tester for lærlingene som en forberedelse til fagprøven
• Melde lærlingen opp til fagprøven og ta de administrative oppgavene knyttet til det
• Følge med utviklingen av fagene og holde kontoret oppdatert i de ulike fag

AOF OK har ansvar for å:

• rekruttere kvalifiserte og motiverte lærlinger til bedriften
• bistå med flytting av lærlingen mellom bedriftene hvis behov

Hva gjør vi for medlemsbedriftene?

• Tegner lærekontrakt med lærlingene
• Følger opp lærlingen i lærebedriften med faste vurderingssamtaler
• Legger til rette for opplæringen sammen med lærebedriften, utarbeider interne opplæringsplaner
• Arrangerer lærlingeforum hver 5 uke med forskjellig tema
• Inviterer til veiledersamling for de som er veiledere/instruktører, og har opplæringsansvar i lærebedriftene
• Lager tester for lærlingene som en forberedelse til fagprøven
• Forbereder lærlingene på fagprøven
• Melder lærlingen opp til fagprøven og tar de administrative oppgavene knyttet til det
• Følger med utviklingen av fagene og holder kontoret oppdatert i de ulike fag

AOF OK kan i tillegg ha ansvar for å:

• rekruttere kvalifiserte og motiverte lærlinger til bedriften
• bistå med flytting av lærlingen mellom bedriftene hvis behov

AOF OK skal medvirke til å øke medlemsbedriftenes tilgang på kvalifisert arbeidskraft samt heve kompetansenivået og styrke statusen for fagområdene ved å:

• tilrettelegge og koordinere opplæring av lærlinger i samarbeid med skole, utdanningsetat og næringsliv / medlemsbedrifter
• fremme de demokratiske ideer – verdier, og skape forståelse for vår kulturarv samt menneskelig likeverd og likestilling
• fremme og stimulere til å utvikle dyktighet og ansvar i forhold til fagene, arbeidslivet, samt hjelpe lærlingen i sin personlige utvikling

Diverse dokumenter om AOF OK:

• AOF OK – Vedtekter (oppdatert 2008)
• AOF OK – Beretning for 2008